Efterløn

Overordnet om Efterlønsordningen
Er du fyldt 60 år men ikke 65, har du mulighed for at gå på efterløn, hvis du har betalt til ordningen, og i øvrigt opfylder forskellige betingelser.
Bemærk: Er du fyldt 60 år før den 1. juli 1999 er pensionsalderen 67 år.

Efterlønsbevis
Et efterlønsbevis giver dig ret til senere at gå på efterløn, selv om du i mellemtiden bliver syg. Beviset bruges også til optjening af den skattefri præmie

Når du betaler til efterlønsordningen, giver det dig flere rettigheder og muligheder:

• Du kan gå på efterløn når du fylder 60 år.
• Hvis du er arbejdsløs og er fyldt 55 år, og har opbrugt retten til dagpenge, kan du få "forlænget dagpengeret" frem til du bliver 60. Betingelsen er at du har ret til efterløn som 60-årig.

Hvis du fortsætter med at arbejde og ikke gør brug af efterlønnen, kan du optjene en skattefri præmie på op til 124.860 kr. Det er den bedst tænkelige opsparing

Betingelser
Du bliver automatisk opkrævet til efterlønsordningen når du fylder 30 år.
Betingelsen for at opnå den fulde ret til efterløn, er at du indbetaler i 25 år indenfor en periode af 30 år. Dvs. at hvis du starter med at betale som 30-årig, har du mulighed for at holde pauser i betalingerne i optil 5 år.
Vælger du ordningen fra som 30 årig, vil du, kort før du bliver 35 blive mindet om muligheden for at melde dig til.

Fortrydelse og tilbagebetaling?
Hvis du på et tidspunkt ikke længere ønsker at være med i ordningen, kan det indskudte beløb overføres til din arbejdsmarkedspension. Hvis du ikke har en arbejdsmarkedspen-sion kan beløbet overføres til din kapitalpension. Bliver du førtidspensioneret inden du fylder 65 år vil du få det indbetalte efterlønsbidrag udbetalt. Dør du inden du fylder 65 år vil det indbetalte efterlønsbidrag blive udbetalt til boet/de efterladte.

Mere information
Der findes mange flere regler og betingelser.

Ønsker du yderligere information kan du henvende dig i 3F Nordøstsjælland eller på tlf. 70 800 806.